« La première impression est toujours la bonne. Surtout quand elle est mauvaise. » Henri Jeanson (écrivain, journaliste et scénariste français)
Si vous retenez qu’un recruteur passe entre 20 et 40 secondes en moyenne lors de la première lecture de votre CV, vous ne voudrez pas laisser de chance au hasard. Les conseils concernant le CV parfait fourmillent sur la toile et nous n’avons pas la prétention de connaitre la meilleure recette mais voici un résumé de nos conseils (basée sur l’étude, quelquefois drolatique, de 100aines de CV reçus tous les mois) :
| A faire | A éviter |
|---|---|
| Présentation | |
| - Créer votre CV sur un traitement de texte et le convertir en PDF - Choisir une police de caractère lisible - Utiliser une photo professionnelle (sourire recommandé !) - Préférer les fonds de pages blancs - Privilégier une présentation sobre - Relire et faire relire pour corriger fautes de frappes et d’orthographe | - Eviter les formats Powerpoint ou fichiers images qui ne peuvent être exploités par les ATS (Applicant Tracking Systems) largement utilisés par les cabinets et grandes entreprises - Utiliser plus de 2 polices de caractères différentes - Découper votre tête sur la photo du mariage de votre cousine du Limousin (ou de Bretagne) - Choisir un fond de page trop sombre ou trop coloré - Utiliser trop de photos, logos et pictos |
| Contenu | |
| - Indiquer votre mail et votre numéro de portable - Utiliser 2 pages ou plus si votre expérience le justifie (pour une candidature spontanée, préférer cependant un modèle sur 1 page) - Présenter votre expérience la plus récente en premier et les précédentes en ordre antéchronologique - Soyez précis dans les dates (mois et année de début et de fin) - Illustrer votre 2 ou 3 postes les plus récents avec des exemples de réalisations mesurables - Vérifier que les mots clés caractérisant le poste recherché apparaissent de façon pertinente dans votre CV | - Utiliser un mail basé sur un pseudonyme du type bichon@laniche.com - Eviter la présentation chronologique peu usitée - Recopier votre descriptif de poste actuel - Tricher sur vos dates d’emploi ou ne pas veiller à ce qu’elles correspondent avec LinkedIn par exemple - Fuir les phrases toutes faites (« dynamique et motivé ») - Si vous avez plus de 10 ans de carrière, inutile de décrire votre stage de BTS ! - Réutiliser sans arrêt le même CV sans l’adapter un minimum au poste que vous briguez |